SAP-Projekte wirksam steuern.
Menschen gezielt stärken.
Struktur. Wirkung. Klarheit.
Ich leite komplexe SAP- und ERP-Projekte und begleite Menschen in Veränderung – mit Erfahrung, Methode und Empathie.
Für Unternehmen: Ziele erreichen.
Für Menschen: Weiterkommen.
SAP Projektmanagement &
Programmleitung (S/4HANA)
Spezialisiert auf SAP-Projektmanagement mit Fokus auf S/4HANA und SAP Activate – zugleich erfahren in ERP-Projekten außerhalb von SAP. Ich stehe für Struktur, Zielfokussierung, Menschenorientierung und transparente Zusammenarbeit.
Für wen?
Unternehmen mit SAP, die eine erfahrene externe Projektleiterin benötigen – bei Kapazitätsengpässen, komplexen Programmen oder für unabhängige Qualitätssicherung.
Package PM-Start
Projekt-Setup & Roadmap
- Projektauftrag, Governance, Rollen & Gremien
- SAP Activate Roadmap inkl. Meilensteine
- Risiken, Annahmen, Kommunikationsplan
Package PM-Delivery
Programm-/ Projektleitung
- Steuerung nach Scope, Zeit, Budget & Qualität
- Fit-to-Standard & Clean-Core-Leitplanken
- Steering, Reporting, Go-Live-Readiness
Package Review & Turnaround
Projekt-Review & Turnaround
- Health-Check, Risikolandkarte, Maßnahmenplan
- PMO-Stärkung & Delivery Plan
- Stakeholder-Alignment & Quick Wins
Projekt Coaching – Begleitung, Review, Sparring
Ich begleite Projektleiter:innen, PMOs und Projekt-Auftraggeber:innen dabei, Projekte wirkungsvoll zu steuern, Konflikte früh zu erkennen und Entscheidungen auf den Punkt zu bringen.
Komplexe Projekte brauchen mehr als Methodik. Sie brauchen Klarheit, Führung und den neutralen Blick von außen.
Begleitung
Regelmäßiges Projekt-Sparring entlang Ihrer Delivery-Routinen (Planung, Risiken, Commitments, Gremien).
- Priorisierung & Wirkung
- Meetings, Reports, Eskalationen
- Entscheidungsvorlagen
Review
Unabhängiger Health-Check mit konkreten Handlungsempfehlungen.
- Scope, Risiko, Ressourcen
- Governance & PMO
- Roadmap & Go-Live-Readiness
Sparring
On-Demand Unterstützung bei kritischen Themen: Steering, CR-Entscheide, Vendor-Management.
- Vorbereitung & Simulation
- Stakeholder-Alignment
- Kommunikation & Wirkung
Systemisches Coaching 1:1
Für Menschen, die beruflich Veränderung wollen und sehen: Ich höre zu, stelle wirksame Fragen und setze passende Interventionen. Nach jeder Einheit ist ein Thema konkret bearbeitet – mit sichtbarem nächsten Schritt. Typische Anliegen: Rollen- & Führungsfragen, Konflikte, Entscheidungen, Klarheit.
Fokus
Typische Themen
- Rollen- & Führungsfragen
- Konflikte & Widerstände
- Entscheidungen & Klarheit
Ablauf
Rahmen
- 60– 90 Min., Wien oder remote
- Sicherer, vertraulicher Rahmen
- Klarheit nach jedem Termin
Invest
Invest
- Kennenlern-Call (kostenlos)
- Einzel-Session
- 3er-Block mit Fokusziel
Was ist systemisches Coaching?
Ein lösungs- und ressourcenorientierter Ansatz, der Menschen im Arbeits- und Organisationskontext betrachtet. Durch Perspektivwechsel und Interventionen entstehen neue Handlungsoptionen – praxisnah und umsetzbar.
Ziel des Coachings:
Sie erreichen mehr Lebens- und Arbeitsqualität, inneres & sichtbares Wachstum.
Über mich
Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Leitung komplexer SAP- und IT-Programme verbinde ich Struktur, Klarheit und Umsetzungskraft – für Organisationen und Menschen, die Veränderung gestalten wollen.
Ich bringe Ordnung in Komplexität, schaffe Fokus in Projekten und begleite Menschen dabei, ihren nächsten Schritt bewusst zu setzen. Mein Ansatz verbindet fachliche Exzellenz im SAP-Projektmanagement mit systemischer Perspektive und wirksamem Coaching.
Denn erfolgreiche Transformation gelingt dann, wenn Methodik, Menschlichkeit und Haltung zusammenwirken.
Meine Angebote
Projektmanagement – mit Fokus auf SAP S/4HANA
Ich übernehme Verantwortung für komplexe ERP- und Transformationsprojekte – von der Strategie bis zum Go-Live. Methodisch fundiert, zielorientiert, mit einem klaren Blick auf Governance, Risiko und Ergebnisse.
Für Unternehmen, die erfahrene Projektleitung oder PMO-Unterstützung im SAP-Umfeld suchen.
Projekt-Coaching – Begleitung von Projektleiter:innen, PMOs und Auftraggeber:innen
Reflexion, Sparring und externe Perspektive für Projekte in Bewegung. Ich unterstütze, Strukturen zu schärfen, Entscheidungen vorzubereiten und Dynamiken im Team zu erkennen.
Für Organisationen, die ihre Projektrollen gezielt stärken wollen.
Systemisches Coaching 1:1
Wenn Veränderung ansteht, begleite ich Menschen, die sich bewusst weiterentwickeln wollen. Mit Zuhören, Fragen und Interventionen – nach jeder Einheit ist ein Thema bearbeitet, ein Schritt getan.
Für Führungskräfte, Projektmanager:innen und Menschen in Veränderung.
Mein Stil
Klar. Verlässlich. Mit Haltung.
Ich arbeite strukturiert, auf Augenhöhe – und mit echtem Interesse an Menschen und Organisation.
Ob im Projekt, im Coaching oder in der Transformation: Es geht immer um Wirkung.